Guía para Directores de Práctica
Etapa Práctica — Práctica Empresarial y Pasantía
Esta guía resume lo que usted, como Director(a), necesita saber para acompañar a un estudiante durante su Etapa Práctica, según el Acuerdo 039 de 2017 y la Guía institucional de Etapa Práctica (P04-G-04).
La Etapa Práctica es el requisito de grado en el que el estudiante aplica en el mundo laboral lo aprendido en sus tres primeros semestres. Se desarrolla bajo una de dos modalidades (Pasantía o Práctica Empresarial) y su acompañamiento como Director(a) es una de las piezas clave para que el estudiante complete el proceso con éxito.
Esta guía cubre
- Sus funciones como Director(a) según el reglamento.
- Las dos modalidades y los requisitos para iniciar.
- El cronograma de asesorías, visita y evaluación.
- La estructura completa del informe final.
También encontrará
- Cómo se evalúa la práctica y la sustentación.
- Plantillas y formatos de evaluación.
- El registro de control de asesorías, sin salir de la guía.
- Puntos clave: ARL, trabajos destacados y contacto.
Sección 2 · Acuerdo 039, Art. Sexto
Su rol como Director(a)
El Director de Práctica Empresarial o Pasantía puede ser un docente de UNINTEP u otro profesional externo que acredite formación o experiencia pertinente. Estas son sus funciones según el reglamento institucional.
- Acompañar y dirigir la actividad práctica del estudiante de acuerdo con la propuesta presentada.
- Presentar al estudiante un horario de atención para la dirección de sus actividades, tareas y cumplimiento de la propuesta.
- Programar con el estudiante la fecha y hora para la visita a la empresa asignada.
- Visitar al menos una (1) vez durante el desarrollo de la práctica o pasantía, entrevistándose con el supervisor o jefe inmediato para verificar permanencia, pertinencia y desempeño.
- Avalar los informes parciales presentados por el estudiante.
- Informar a la Coordinación los avances o inconvenientes que se presenten con el estudiante en la entrega de los informes parciales.
- Asistir a la socialización de la actividad práctica.
- Entregar a la Coordinación la nota final, de acuerdo con la dirección ejercida y los informes parciales presentados.
Sección 3
Modalidades y requisitos
El estudiante desarrolla su Etapa Práctica bajo una de estas dos modalidades.
Pasantía
Actividad en una empresa, organización o unidad productiva, con convenio o carta de presentación institucional. Aplica en puesto de trabajo, microempresas, emprendimientos activos por más de 6 meses, empresas públicas u otra empresa que brinde la oportunidad.
- Duración: 2 a 3 meses, según pénsum.
- Se cumple dentro del calendario académico.
- UNINTEP vincula al estudiante a la ARL únicamente cuando es la empresa quien le brinda la oportunidad de cumplir este requisito. No se realiza esta vinculación si el estudiante ya labora en la empresa.
Práctica Empresarial
Vinculación formal mediante contrato de aprendizaje, cuota SENA. La empresa patrocinadora brinda un apoyo de sostenimiento mensual que no constituye salario. El estudiante debe ser mayor de edad.
- Duración: hasta 6 meses.
- Solo se realiza una vez en la vida profesional.
Requisitos que el estudiante debe cumplir para iniciar:
Requisito académico
Haber cursado y aprobado el 90% del plan de estudios de los semestres I, II y III (paz y salvo académico).
Requisito financiero
Haber matriculado el IV semestre y pagado el 35,41% adicional del valor de la matrícula correspondiente a Etapa Práctica (paz y salvo financiero).
Sección 4
Cronograma de acompañamiento
Estas son las actividades de seguimiento que estructuran su acompañamiento al estudiante, de inicio a cierre. Márquelas a medida que las va completando.
Sección 5
Calendario académico
Fechas oficiales de la Etapa Práctica: apertura y cierre de formularios, semanas de asesorías y sustentación.
Sección 6
Asignación académica y propuesta
Consulte aquí qué Director tiene a cargo cada estudiante, por sede y programa, y revise la propuesta que presentó.
Sección 7 · Guía P04-G-02
Estructura del informe final
El informe final es un informe descriptivo: relata de forma sencilla y ordenada las labores y desempeños de la práctica, con apoyos bibliográficos y bajo normas ICONTEC (sexta edición). Usted, como Director(a), avala su contenido antes de la sustentación.
Sección 8
Evaluación y sustentación
La nota mínima aprobatoria es 3.0 sobre 5.0, resultado de tres componentes.
Qué debe llevar el estudiante a la sustentación:
- Exposición de 10 minutos, más 5 minutos de preguntas del jurado calificador.
- Informe impreso, argollado en pasta blanda.
- Presentación (diapositivas) guardada en una memoria USB.
- Presentación personal formal y puntualidad (es su momento profesional).
Sección 9
Plantillas y formatos de evaluación
Plantillas institucionales para el estudiante y formatos de evaluación que usted diligencia durante el acompañamiento.
Plantillas
Compártalas con el estudiante al inicio del proceso.
Plantilla del informe final
Documento base con la estructura NTC 1486 que el estudiante debe usar para su informe.
Plantilla de diapositivas
Plantilla para la presentación de la sustentación. Al hacer clic, la descarga inicia directamente.
Formatos de evaluación
Formatos para el registro de la visita y la evaluación de desempeño práctico.
Sección 10
Control de asesorías
Registre aquí cada asesoría realizada con el estudiante. Diligencie un formulario por asesoría, en el momento en que la realice.
Sección 11
Puntos clave y contacto
Algunos puntos operativos que conviene tener presentes durante el acompañamiento.
Otros puntos a tener presentes:
- El trabajo puede realizarse en grupo cuando la magnitud o profundidad del tema lo requiera, previo aval de la dirección de la Unidad.
- Todo el proceso vive en el campus virtual (Moodle): propuesta, informes y comunicación con la Coordinación.